La Satisfacción de la mujer tras el parto normal liderado por Midwives

Abstract

Introducción: La formación en Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica requiere de una estrecha interacción con las mujeres a lo largo de las diferentes etapas del ciclo reproductivo, incluyendo uno de los momentos más sensibles: la atención intraparto. El nacimiento de un hijo es un momento extraordinario y único en la vida de las mujeres y, sin embargo, muchas de ellas consideran esa experiencia como negativa. Este período representa una fase de alta vulnerabilidad física y emocional, en la que la calidad del acompañamiento profesional, tanto a la mujer como a la persona significativa, influye notablemente en la vivencia del parto y en la percepción de la asistencia recibida. A pesar de los avances en la atención obstétrica, muchas mujeres siguen describiendo esta experiencia como desagradable, lo que subraya la importancia del papel de los Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica en la promoción de un parto positivo, respetuoso y centrado en la mujer y en la familia. Esta realidad despertó el interés por comprender qué factores contribuyen a una experiencia de parto positiva, con el fin de integrar este conocimiento a la futura práctica profesional y mejorar la calidad de los cuidados prestados. Objetivo: Los principales objetivos de este documento son exponer y reflexionar sobre las competencias adquiridas y las actividades desarrolladas durante el Estágio de Natureza Profissional. El estudio de investigación tiene como objetivo principal mapear y describir la evidencia existente sobre la satisfacción de la mujer con la atención al nacimiento liderada por Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica tras el parto normal. Metodología: Se realiza un análisis crítico y reflexivo de las actividades desarrolladas a lo largo del Estágio de Natureza Profissional. Durante el mismo, los cuidados prestados se basaron en la Teoría de las Transiciones de Afaf Meleis. En relación con la componente de investigación de este documento, el método de estudio utilizado es una Scoping Review con base en los principios del Joana Briggs Institute, teniendo en cuenta el principal objetivo de este. Se realiza una búsqueda en las bases de datos Cochrane, Pubmed y Scopus, además de una pesquisa de la literatura gris. La síntesis de los resultados sigue una estrategia narrativa para integrar, describir y presentar los hallazgos de forma estructurada y comprensible. Resultados: Se adquieren durante la formación las competencias necesarias para la prestación de cuidados en el área de Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica, y se cumplen las experiencias mínimas requeridas. En lo que se refiere a la revisión realizada, se incluyen 18 estudios, y se identifican tres factores para la satisfacción materna: necesidad de información, apoyo psicológico y sensación de seguridad. Conclusiones: Se cumplen los objetivos requeridos para el Estágio de Natureza Profissional, y se adquieren las competencias necesarias para la práctica de la Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica. La componente de investigación permite identificar qué dice la literatura sobre la satisfacción de las mujeres tras ser acompañadas durante el parto por Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica. La evidencia revisada identifica tres aspectos señalados por las mujeres que influyen en la percepción de satisfacción con los cuidados recibidos por parte de los profesionales que las acompañan, que son la necesidad de información, el apoyo psicológico y la sensación de seguridad. El acompañamiento por parte de estos profesionales se posiciona en la mayor parte de los artículos revisados como un elemento relevante para mejorar la experiencia del parto, priorizando un enfoque centrado en la persona y sus necesidades. El estudio evidencia la necesidad de que las instituciones de salud apoyen su rol, promoviendo su autonomía para ofrecer cuidados personalizados, seguros y centrados en la mujer y la familia, hacia un modelo de atención más satisfactorio.

Introduction: This Professional Internship requires close interaction with women throughout the different stages of the reproductive cycle, including one of the most sensitive moments: intrapartum care. The birth of a child is an extraordinary and unique moment in a woman's life; however, many women perceive this experience as negative. This period represents a phase of high physical and emotional vulnerability, where the quality of professional support, both for the woman and her significant other, significantly influences the childbirth experience and the perception of the care received. Despite advancements in obstetric care, many women continue to describe this experience negatively, highlighting the crucial role of the Midwife in promoting a positive, respectful, and woman and family-centered birth experience. This reality sparked an interest in understanding the factors that contribute to a positive childbirth experience, with the aim of integrating this knowledge into future professional practice and improving the quality of care provided. Objectives: The main objectives of this document are to present and reflect on the competencies acquired and the activities carried out during the Professional Internship. The primary objective of the research study is to map and describe the existing evidence on women's satisfaction with childbirth care led by Midwives after a normal birth. Methodology: A critical and reflective analysis of the activities carried out during the Professional Internship is conducted. During this period, the care provided was based on Afaf Meleis' Theory of Transitions. The study method is a Scoping Review following the principles of the Joanna Briggs Institute, considering its primary objective. A search is conducted in the Cochrane, PubMed, and Scopus databases, in addition to an exploration of the grey literature. The synthesis of the results follows a narrative strategy to integrate, describe, and present the findings in a structured and comprehensible manner. Results: During the training, the necessary competencies for providing care in the field of Maternal and Obstetric Health Nursing are acquired, and the required minimum experiences are fulfilled. A total of 18 studies were included in the analysis, identifying three factors for maternal satisfaction: the need for information, psychological support, and a sense of security. Conclusions: The goals set for the Professional Internship were achieved, and the necessary competencies for the practice of Maternal and Obstetric Health Nursing are acquired. The research component has made it possible to identify what the literature says about women's satisfaction after being accompanied during childbirth by Specialist Nurses in Maternal and Obstetric Health Nursing.The reviewed evidence highlights three key aspects reported by women that influence their perception of satisfaction with the care received from these professionals: the transmission of information, psychological support, and a sense of security. In most of the reviewed articles, the presence of these professionals is positioned as a crucial factor in improving the childbirth experience, emphasizing a person-centered approach that prioritizes individual needs.The study underscores the need for healthcare institutions to support their role, promoting their autonomy to provide personalized, safe, and woman- and family-centered care, contributing to a more satisfactory care model.